• 当程序员遇上职业瓶颈
  • 发布于 1个月前
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网友提问:

我现在已经工作4年多,Java方向,现在在一家小公司做开发和架构,也做管理。

业内主流的框架基本都用过,现在遇到瓶颈不知道该怎么突破。感觉懂得东西有广度,但又不够深度,但也不知道该怎么往深了走。

参加过一些开源社区,但自己也算比较内向的,也没怎么冒泡,之前也跟大飞哥提过问题都是匿名的。最近感觉好迷茫,大飞哥有什么突破的建议嘛?


我的回复:

我觉得职业发展的迷茫是每个人都会遇到的,而且一定会遇到。每个人在一生的职业生涯中都一定会遇到瓶颈,而且不止一次,可能是多次。

遇到瓶颈即是好事,也是坏事。

好事:说明你对现有的工作已经完全适应,能力已经达到了现有工作的顶峰,突破了之后,就能够上升到一个新的台阶。

坏事:有可能你会陷入迷茫和无助之中,有可能永远都突破不了这个瓶颈,获得新的成长。

突破瓶颈是很难的一个事情,需要时间,需要耐心和毅力。

就你描述的情况来看,我觉得可能是公司的大小限制了你能力的成长。

小公司的业务少,用户数少,业务量也比较低,比较容易达到技术或业务上的瓶颈。

我觉得你有两个可选择的方向。

一个是在公司内部谋求晋升,晋升到更高级的岗位,接触更大的业务,面对更复杂的业务场景,也管理更多的人。

在公司内部谋求晋升,不是件容易的事情。要看团队的规划,看公司的规划,如果没有规划,没有坑位,再怎么想,都得不到。

不过无论怎么说,既然自己已经感知到了自身的瓶颈,我觉得还是很有必要约自己的上级或者老板聊一聊的。

说出自己的迷茫,向他们寻求建议和帮助。


一般会获得两种结果。

1. 他们给出了实际可操作的建议给你,这种是最好的结果,按着他们的建议来,你有可能会获得自己想要的结果。

2. 他们说了一堆假大空的话,话都很好听,说不准描述的时候,还充满激情,但不具备可执行性,感觉只是在画大饼。如果是这种情况,我建议要考虑离开了。

无论你对上级,对老板有着怎样的情感,有着怎样的青睐,你的未来终究是你自己的,他们不会对你的未来负责。

第二个是离开现有的公司,去到其它的公司看看。

以你目前的情况,实现平薪或涨薪跳,应该是不难的。你目前所拥有的能力和经验,都能支撑你跳到更好的公司。

当然,如果可以,尽量往更大的公司跳,

更大的公司,无论是技术深度,技术广度和业务面都要好过你现在的公司,能够使你进入一个新的成长期。

过程不会一帆风顺,但你依然要尽力去尝试,去解决自身的问题。

你目前才工作四年,按着一般的职业的发展,你还有很大的提升空间,所以在这件事情上不要犹豫不决。一旦明确了问题所在,并清楚了解决的办法,就要立刻行动起来了。

人很容易在这种纠结和迷茫中,徘徊不定,但时间却在无声无息地流走。

时间很宝贵的,你多拖一年,你的发展就会延缓一年,顺延的,你的职业生涯能够达到的最终高度,也会因此延缓一年。

但程序的职业生涯是有一个保鲜期的,错过了,后面就难再续了。

以上是我个人的建议,具体的决策,要看你自己了。

任何一个改变都不容易,突破自己更加的难,但历经困难,最终完成突破,自己会获得巨大的成长,进入到一个新的阶段。

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