• 每个程序员都应守住自己的职业底线
  • 发布于 2个月前
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  • 赵金阳
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先看两则小故事。

前谷歌的无人车技术高管近日被谷歌提起了诉讼,原因就是这人不遵守公司的规定,在离职之前下载了公司内大量的商业机密,然后把这些资料带去了Uber,从中获利上亿美金。可能面临十年监禁。

Facebook的一位资深码农,也是前谷歌的工程师,依靠自己的“成功的”工作身份在网络上卖课、做教程、面试宝典,吸引了大量的粉丝,靠着这些粉丝进行大量变现。然而因为大量的内容涉及到公司过多的隐私,被公司辞退。

这俩故事,一个可谓是成功人士,据说在谷歌就已经实现了财富自由,但是明知故犯,最终背得一身骂名还被监禁。另一个算是人不见经传的小码农,不管不顾公司的隐私问题,最终被一脚踢出公司的大门。

所以不管你是什么人,你有什么样的名气,也不管你处在什么样的位置,只要你在职场上,在公司里都需要遵守的公司的底线。有些人不知道公司的底线有哪些,今天我就归纳一下,希望工作中的或者还没工作的你都能好好读。

1.泄漏公司的商业隐私机密,这是法律问题,大部分情况下泄漏公司的隐私数据属于违法行为,如果比较严重,公司追求法律责任,可能会有牢狱之灾。至于公司的隐私有哪些,觉得难判断的话,那么就想一下这东西给公司带来的价值,以及如果这些信息传到竞争对手里会造成什么后果。

另外一个公司的隐私不仅仅包括比较大层面上的商业机密,还有可能有用户隐私、客户隐私,这些敏感数据不能外传。对于公司的负面影响比较大。

2.利用职务非法获利,其实不要说是非法了,只要是获利都有问题。比方说像上面那位网红,拿着自己的在Facebook的Title做培训做课程也就算了,他还拿一些比较私密的资料做分享,从中获利。

其他的职务之便获利的方式有很多种,公关部门跟媒介跟KOL层层扣钱,跟媒介一起分项目费用,一些采购部门在大规模采购时从中扣款获利。诸如此类,其实每年都会曝光很多人。小米的、京东的、百度的每年都有人直接被送进监狱的。
3.薪资是红线,薪资在90%的公司都是红线,不能让同事知道你的薪资,所以也就不要在任何公开的渠道公布你的薪资。不要抱有侥幸心理,万一被查到了,很多公司是直接辞退的。

在大部分公司中最最常见的三种底线如上,当然其他所有违法法律规定和道德底线的事情,如果会给公司带来负面不利影响的事情,都会引起公司的重视,轻则警告,重则辞退或者走法律程序。

当然除了这些底线外,还有岗位的一些工作底线,比方说在数据分析岗位数据的准确性是底线,开发岗可能deadline是底线,一两次的犯小错没问题,但是如果是引起重大后果绝对不行,包括因为数据不正确导致的重大决策失误,因为开发的延期导致的产品下架等等。

以上希望各位引以为戒!
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