• 年薪20w+ 的 offer都是白菜价?
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前天下班前接到了通知,这周末要对组里的实习生进行考核,决定他们是否能转正。

根据以往的经验,考核一般分为笔试和面试。笔试部门大体是公司文化,部门职责,以及对自己岗位的认识等诸如此类的问题。

面试的话,技术实习生肯定是要进行一轮技术面试,然后聊一聊这段时间做的任务,自己来公司以后,技术成长等等。

剩下的就是问问职业规划,自己未来想成为什么角色,大体上参考社招面试的一面和终面吧。

看着个别实习生,这两天状态有些许紧张,午休时想咨询考核却欲言又止。我真的想直接告诉他们:“别紧张,去留的结局其实早就已经确定了。”

嗯,转正考核早都结束了。

结果前两天就出来了,明天的考核只是走走形式。周末还安排一场考核,完全是为了照顾那些没有留下的人的面子。

真正的考核是实习生们在公司这几个月的表现。

你在实习期间,做了多少事儿,准时完成多少任务,遇到问题是怎么解决的,日常工作时处理客户问题的态度,以及平时有没有自愿加班,牺牲休息时间用来学习成长等等。这一系列的表现,其实大家都看在眼里。

大学都毕业了,就别把学校的那套思考模式带到公司了。别天真了,公司怎么会只看考试成绩就决定要不要留下你。别想着像学生时代一样,靠这两天突击背背企业手册,看看基础知识就能糊弄过去了。

职业生涯,越往后走,临时抱佛脚的机会,会越来越少。

而有些实习生,可能要工作几年以后,才能明白。为什么当初的自己,题答的不错,技术问题也都应付过去了,最后却没让他留下。

可惜了,他知道的太晚了。

我知道我的读者中,有不少还是学生。可能你们即将实习甚至已经实习了。

切记,实习期的一言一行,一定要好好上心。哪怕你是装的,为了拿转正名额,也要装的像一点。

现在找工作其实挺难的。真实的找工作场景,可不像你网上看到的那样。你没有 985/211 的“人均”学历,也别被“年薪20w+ 的 offer是白菜价”的帖子给蒙蔽。

有份工作能入行,才是大多数实习生的出路。

认清自己,很重要。

如果在看文章的你,这次也没有顺利转正。你的当务之急,应该是花点时间好好端正下态度,审视下自己。

眼高手低,不可取。

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