• 给程序员的九条建议
  • 发布于 2个月前
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  • 林丹丹
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先看个段子:
科比:你见过凌晨四点的纽约吗?
程序员:见过,那会儿我刚下班,有什么事吗?
科比:没事啊,我就问问。

作为一个程序员,如果你不想早早的被时代抛弃,不想成为中年危机的“受害者”,你最好做好以下几件事:


1.永远不要说“我不知道”

这点其实我深有体会,你的导师或者leader在给你分配任务时,可能往往会默认这些你都知道。

听到从未听说过的新名词时,不要恐慌,也不要直接说“我不知道”。闻道有先后,不知道并没有什么可耻的,我建议你可以先用笔将该术语或名词记录下来,然后通过搜索去了解,去学习使用。

如果你因此而学会了,你要感谢这次机会,因为如果不是你的导师或leader的安排,你可能要很久之后才会自然接触到这项技术。

如果你确实搞不定,没关系,去请教。但是务必记得你做了哪些努力,并将其情况与导师或leader交流。否则,他们可能会认为你是一个无知而且懒惰的人。

2.  积极向上汇报
很多公司都有周报的传统,需要你记录你这周的工作的情况和下周的计划。不要把这些想象成邀功,因为这确实是制度所规定的。你的直属领导有自己工作要做,对于你的情况并没有那么了解,如果你觉得自己工作上有出彩的地方,务必展示出来,若遇到难以解决的困难,也要提出交流。不要因为个人的原因导致项目delay,这将是头等大错。

3.不要越俎代庖
每个人都有自己的职责,也有自己专业的地方,有些你所认为自己可行的,其实可能在内行眼中就是旁门左道。你可以提建议,但是要适度并且准备相应论据,假如有用,其他岗位的同事可能会采用并感谢你,如果同事对你这种行为反感,即时停止,做一个聪明人而不是自作聪明的人。

4. 疯狂学习,低调处事
这点也不多说了,有的公司会给每个人批学习经费,好好利用它,但是也不要把学习变成一种炫耀。

5.  利用资源
让自己手里的资源流动起来,而不是牢牢捂着,比如,你可以撮合相互需要的人而促成一次合作。

6.学会写邮件
学会使用邮件组和提交工单来与不同岗位的同事协作。事实上,它比聊天工具更高效,也够做到抄送和及时回溯。

7.不要矜持
不要指望面试官一眼看出你靠谱,要主动。还是那句话:不要矜持。因为竞争这么激烈,有才华就不要藏着掖着。

8.就事论事
职场是用来工作,成就事业的。不是仅仅勾肩搭背,交朋友的。就事论事,是基本素养,坚守自己的原则。

9. 结果导向

以结果为导向,用数据说话。有些时候,一件事成功就是1,失败就是0。工作是讲究绩效的,没有人会去关注你做了什么,而会关注你做成了什么,解决了什么。数据才是掷地有声的说明材料。(前提是真实的数据)

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