• 2018-对职业的思考
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2018年8月18日,我已在公司待了7年。

我记得刚入行时,对自己说只做技术,不要做管理;现在却带起了10人的小团队。

想想自己是怎么入的坑,以后又要怎么走下去。

入职2年,技术能力得到了认可,对项目方方面面又门清,已有了独自扛起项目的实力和信心。

碰上公司结构调整,部门要从北京迁移到苏州。计划前端就留一个人,到苏州招人重组团队。

这个机会就落到了我的头上。

那时谈了女朋友【现在的老婆】,考虑苏州安家较北京容易得多,便答应了下来。

开始技术以外的事我都认为是杂事。但就像温水煮青蛙,团队是慢慢做大的,所谓的杂事也是一点点增多的,起初并没有什么感觉。

随着杂事缠身的状态出现越来越频繁,心里开始不爽,动起了辞职的念头。

一是刚背上房贷不适应,怕风险;二是心存侥幸,期权能值大钱,最终还是没辞。

不换工作,那只好改变心态,换言之:找理由说服自己“所谓的杂事是有意义的”。

管理能锻炼沟通能力、时间管理能力……上个培训课,能罗列一堆这样的好处。

反思下来,我最大的受益是心态的变化,有下面几个阶段:

发现不知道,会恐慌
团队成员知道的我都要知道。如果不知道,我会觉得失控、恐慌。
容忍不知道
不再恐慌自己不知道,知道自己想学什么,有点看不上自己不知道的东西。
对不知道的产生兴趣
对自己不知道的不排斥,喜欢听人分享。
对知道的,不同思路感兴趣
能放下自己想法,顺着别人的思路想,发现其中的美。
有点“思想自由、兼容并包”的味道了:D。

总的来说,做管理的好处,有个通病,就是没有及时反馈。

解决一个技术难题,掌握一个框架……这些效果立刻可以看到。你说沟通能力增强了,这得多久能感受到啊。

做管理,我经历了,也受益了。

但等财富有了些积累,我想我还是会脱离管理,专心研究技术,做自己喜欢的事。

原因有二:

个人兴趣、性格
不看好未来
因为自己的性格和兴趣,不愿意花太多心思在管理上,所以我走管理的路,天花板很低,感觉已经到头了。

技术方向目前的打算是:函数式思想和概率统计思想,为下一步向机器学习挺进。

技术之外,练演讲,多在团队做分享。
一是可以锻炼思维,像黄执中说的“脑子想的通,说话才能说通”;二是方便以后把毕生所学传给儿子:D。
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