• 每个人心里都会有一颗上进的心 但更多人只是停留在想想的层面
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  • 黑加仑
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决定成功的因素

在职场上和学习上,我们总想成为最成功的那个。技术能突飞猛进,成为别人眼里的技术大牛。学习上能获得班级第一,甚至全校第一。每个人心里都会有一颗上进的心,但很多人只停留在想想的层面。举个例子有很多程序开发员,每天做着重复的业务代码。天天想着为什么这些业务代码,要我天天做?项目经理为什么不给我些更难的任务?为什么不让我做核心功能的开发?

这些问题在一些做了几年的程序员,时常发生。总觉得自己的领导、项目经理不是我的伯乐,不懂的发掘我的技术才能。一直把我大材小用,久而久之,你厌倦了业务代码,你开始了跳槽之路。但你发现跳槽到另一家公司,还是同样做着重复的工作,每天还是写着重复的业务代码。

一个人想要事情有突破,职场想要成功,决定的因素有非常的多。但有些因素类似催化剂或加速器,能使你更快的成功。其中快因素和慢因素,起了非常重要的作用。

快因素和慢因素

什么是快因素?什么是慢因素?举个例子:卖车的小白月薪 10W。这里的慢因素可能是小白,敏锐的思维、执行力强、懂得说话的技巧、非常好学、对营销有天赋。而快因素可能是小白遇到好的上司,遇到欣赏他的领导,小白的运气与机遇。

小白如果没有慢因素,他可能就得不到领导的赏识。但同样如果他遇到的是,天天压榨他的领导,没有好的运气和机遇,小白一样成功不了。

快因素重要吗?重要,但如果没有慢因素,你一样不能成功。回到最开始的问题「重复写这业务代码」。你是否想过重复的业务代码是否有哪些可以优化的?你是否积极主动做事?除了自己负责的代码,你还了解过整个项目代码吗?你在产品讨论的时候,能和项目经理谈笑风生吗?你的慢因素,做到位了吗?如果你连业务代码都不能做的好,那么你又如何成为技术大牛,怎么成为别人眼里的成功人士。

我们能控制的只有我们的慢因素,努力提升自己的技能、努力提升自己的认知、努力提升自己的人脉。等待这快因素的到来。
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