• 你们觉得面试一个拥有十年以上工作经验的程序员还需要笔试吗?
  • 发布于 2个月前
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    3 评论
如题自由讨论:你们觉得面试一个拥有十几年开发经验的老程序员还需要给他一份笔试题做吗?就是那种常规的笔试,有一些简单的基础知识,比如装箱,拆箱,也有稍微负责一些的,比如一些相对负责的算法,数据库等相关的知识,你们觉得这种笔试题还需要做吗?还是说直接面谈就好了?
用户评论
  • 石更生
  • 有次我到某家公司面试的时候,面试官把我带到一个会议室,给了我一份试题。我一看,简直就像考研时候的论述题,还有字数要求。整个试题做完,花了我整整两个多小时的时间,写了密密麻麻好几张A4纸。

    其实写的过程中我好几次都想放弃了,最后本着有始有终的原则还是认真答完了。

    最坑爹的是,虽然笔试和第二轮面试都没问题通过了,最后一轮和总监面试之后,种种原因我最后也没拿到offer。

    倒不是我特别想进这家公司,而是感觉整个面试流程相当浪费我的时间。尤其是那几页的像申论一样的笔试题,到现在为止我也想象不到有什么意义。
  • 2019/4/26 23:27:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 钟子龙
  • 其实全部做对笔试题目和工作中做好工作其实是两码事。笔试就像是在考试,就算你全部答对,这也只能说明你的理论知识很强,但是这并不代表你的实际解决问题能力也很强。要想知道实际能力,最好的办法还是“真刀真枪的干上一仗”才会知道应聘者的实力到底有多强。
  • 2019/4/26 23:24:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 林锦健
  • 我觉得出一些笔试题给面试者做还是很有必要的,这些题目还是能一定程度反映程序员的基础知识水平,当然前提是你需要找一个开发者,如果你是要找一个管理岗的程序员,那我倒觉得没什么太大必要,直接面试问一些问题就好了。
  • 2019/4/26 23:21:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复