• 论程序员升职加薪的正确打开方式
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  • 赵英杰
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前两天跟一个level很高的程序员聊天,为什么强调了『他level很高』呢,是因为这个跟故事有关。跟他该聊的都聊了,我就随口问了一句,他是怎么一步步走到今天的。他这个人吧,我也不能单纯用一个“老实人”就把他概括了,毕竟人家智商在线,即便是老实,那也是一圈复杂思路后梳理出来的老实。所以应该是他有意选择直截了当的处事方式吧,没闲心去搞有的没的。

他说他其实一直一门心思只管工作,对升职加薪也不是很上心,反正他的生活水平已经有保障了,也没太多物质上的追求。比如他当年从senior staff升principal那次,是他老婆告诉他家里老二要上小学了,也得送private school,他现在这工资要送两个私校加两个房贷就吃紧了。

他第二天找到了老板,开门见山就说:“我一般只管解决工作上的bug,但最近生活上遇到了一个bug。我老婆嫌我挣得不够,我觉得我解决不了这个bug,但我感觉你有能力解决,我们要不要一起商量出个方案?”

他老板也不是个常规模式做事的人,就让他当场拨通了他老婆的电话,他老板跟他老婆说:“他已经都给我说了,既然问题是你抛出来的,那他新的package要涨到多少钱才满足得到你的标准?” 他老婆就在电话里按美国人那套迂回了半天,最后吐了个数出来。

他老板:“他现在这个职位要争取这个数有困难。但我试着下个周期给他升职,然后就顺理成章地要这个工资了。”

几个月后,他老板就真把他promote成principal engineer了。

这个说话、处事方式好不好就仁者见仁了。不过这个故事倒是让我觉得,大多数人最终得到的好坏生活,还是被自己的才能左右的。不满意自己生活现状的人,不妨反思一下是不是高估了自己才能带来的价值。像这位,哪怕他无心无意去争取,自由市场也帮他match上了值得的生活。

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