• 就差一个程序员了
  • 发布于 2个月前
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  • 王建栗
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我觉得,关于“招聘启事越写越怪咖”,我是可以浪出新高度的。
是的,本质上这是一张招聘贴。
就像我经常挂在嘴边的一句话:“就差一个程序员了”。

过去的几年,我做了旅行产品蝉游记,卖给携程。又做了视频编辑器猫饼,卖给腾讯。我没有获得预想中的成功,但被大厂收购,也算是对产品的认可。
在猫饼项目里,我们的6位程序员用一年时间实现了强大的视频编辑器,“高自由度”是它的优势。还记得猫饼招聘时被同行diss:“人家几十个人的技术团队做了几年,你们新建团队,几个人就想研发视频编辑器?”
最后这款编辑器被腾讯买走了。
这说明我的团队总是能应对技术挑战,研发效率极高,并获得快速的技术成长。以及……其实加班并不多。就像我经常挂在嘴边的一句话:“常态加班就是管理无能。”

出售猫饼后,我又做了社交新产品。出于某种扭曲的心理,我不打算在微博大号讲它的名字。如果你感兴趣,很容易能搜到它是谁。
★新产品在App Store上架2个月,评分是1.1万次,4.6分。我这么大方地讲出来,当然表示自己没有刷评价。
★新产品在安卓市场遭遇大面积的“一星保护”,也就是“产品太好了,所以要打一星,不让更多人知道它。”在OV市场单独搜索一星评价可见。
★新产品正式发布2个月后,日活突破我的个人历史记录,超过我在过去6年里做过的9款APP(说来惭愧)。

从我的经历来看,没有特别成功的战绩,但我总是能做出高品质的产品,产品结局也并不差。所以站在招聘的角度,我不能保证创业大胜,但能保证:
★你的履历上添加一款知名的优秀产品
★你的技术能力有快速的成长
★中上水准的薪水,和愉快的工作氛围
简单来说,如果以“刷经验值”作为目标,我从来没让员工失望过。同时薪水看齐一线公司,氛围优于大部分公司,加班量少于大部分公司。
而且这次的新产品真的很有趣。

接下来是招聘部分。
这次只招程序员。
新项目面临的技术挑战是,我们一定得自研IM。是的,在视频编辑之后又开始挑战IM这座大山。我们已经请来了有IM经验的资深程序员带路,还在继续招聘。
希望你能具备:
★曾参与研发有知名度与复杂度的产品,有解决技术难题的得意经历
★有技术博客或 Github 开源会被优先考虑
★我们很看重你“发自内心地喜欢技术”,而不仅仅是换一份工作

具体的招聘职位是:
☆iOS工程师两位,要求两年以上 iOS 研发经验,熟练使用 Swift,熟悉 RxSwift
☆后端工程师两位,要求三年以上 Java 研发经验
☆测试工程师一位,要求两年以上测试经验
工作地点:上海徐汇区

安卓工程师和产品助理暂无招聘计划,你感兴趣的话,也可以先发一份简历过来,我存档备忘。如果数据保持目前的成长速度,我们很快又要启动下一轮招聘了。

应聘邮箱:firecicada@gmail.com

我会在两个工作日之内回信答复。

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