• 这个程序员年薪达到190万美元依旧觉得自己工资低
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  • 赖素素
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众所周知,硅谷的AI专家们有着丰厚的薪酬。最近,OpenAI公布的纳税申报引起了大家的注意。

据美国《纽约时报》报道,OpenAI的顶级研究员——Ilya Sutskever2016年的薪资是190多万美元,而我们熟知的Ian Goodfellow的薪水也高达80万美元,二者都是从谷歌挖来的人才。

另外一位机器人专家——Pieter Abbeel,2016年6月从UC Berkeley辞去教授一职加入OpenAI,当时他的工资为42.5万美元。这些数字包含了签约费。

“希望OpenAI能再涨点工资”
2015年,马斯克和科技行业的其他几位知名人士创建了OpenAI,并且将办事处定在了硅谷北部,并从谷歌和Facebook招募了一些有经验的研究人员。

除了薪水和签约奖金外,互联网巨头们通常会向员工提供大量股票期权。但是OpenAI是非盈利性机构,所以它必须公开纳税情况,为全世界相关的公司提供AI人才薪资参考。

不过,OpenAI的报酬可能低于研究者的实际价值,因为作为非盈利性组织,它无法提供股票期权。但它的招聘信息中有一条很吸引理想主义者们:OpenAI将与外界共享工作成果,并且不会创造对人类有害的技术。

Ilya Sutskever说:“我拒绝了好几次OpenAI给我的报酬,其他人也是。”他说他希望OpenAI还能再给他们增加报酬,因为该组织的使命是“创建惠及全人类的AI”。

在第一年,OpenAI支出了大约1100万美元,其中700多万美元用于支付工资和其他员工福利。2016年,OpenAI一共招募了52人。

在大型科技公司或曾有过面试经历的从业者表示,经验较少或没有行业经验的AI从业者一年能拿到30万到50万美元(含股票)。世界顶级公司能达到上百万美元。

OpenAI的一名研究者Wojciech Zaremba说:“薪水之间的差异非常大。”虽然他没有透露具体数字,但是他说他所收到的薪酬是自认为自己真正市场价值的两到三倍。

在DeepMind,根据该公司上报给英国的财务报表显示,2016年对400名员工的支付报酬总计1.38亿美元,平均每位员工的年薪为34.5万美元。

一些研究者的高工资也来源于自身影响力。Ilya Sutskever是多伦多大学研究计算机视觉技术的研究团队中的一员。Ian Goodfellow发明的生成对抗网络能让机器创造出“以假乱真”的照片。

“招募一个名人的影响可不止于此,”Skymind的Nicholson说道,“这样一来,你可以招到很多他们的粉丝。”

OpenAI的其他研究者,比如和Sutskever一起领导实验室的Greg Brockman就拿不到这么高的报酬。据公布的财务数据,2016年,Brockman当时担任一家金融科技创企Stripe的首席技术官,年薪为17.5万美元。虽然他也是这家公司的创始人,但是他的薪资肯定低于市场价值了。而另外两位经验更丰富,但比他年轻的研究者,在2016年就能拿到27.5万美元和30万美元的报酬了。

AI人才紧缺
AI人才的供不应求,让顶级专家的薪金急剧上升。加拿大的独立实验室Element AI估计,全球能够做真正AI研究的人只有22000人——是一年前的一倍。

“对人才的需求如山,但供应却如涓涓细流,远远不够,”一家AI创企Skymind的CEO兼创始人,Chris Nicholson说。

这也给大学和政府带来了问题。他们也需要AI专家进行研究、教育,并将这些技术应用到军事、药物等各个领域。但是他们得到的报酬远不能和私营机构相比。

虽然AI人才的供应量在上涨,但速度还不够快。“人才的增长赶不上需求增长的速度,因为AI已经从早期的技术采用变为如今更广泛的使用,”Nicholson说。

这意味着科技公司很难留住人才。在OpenAI工作了11个月后,Ian Goodfellow就回到了谷歌。Abbeel和其他两位研究者也离开了OpenAI,创建了一家机器人公司:Embodied Intelligence。另一位研究者,Andrej Karpathy离开OpenAI后成为特斯拉的首席AI研究者。

事实上,马斯克正在发掘自己的人才。从那之后,他退出了OpenAI的董事会,实验室表示这将有助于“消除未来可能发生的冲突”。

国内AI人才薪酬现状
根据去年招聘的数据,中国AI人才的薪资水平也属于国内的“高端”行业。

国内的第一梯队BAT靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才;除此之外,今日头条、美团、滴滴等一线互联网企业给出的薪酬也足以与BAT竞争。以下是去年校招各厂给出的最高offer:

而根据市场反馈,硕士毕业3年的机器学习算法专家的薪资,算上股票收入普遍可以达到年60—80万,而硕士毕业8年、博士毕业5年如果发展到算法总监的岗位,薪资普遍在150万以上。甚至有报道曾说,今日头条曾以超过50%的薪酬增幅和股权招聘人才,消息人士称,头条向顶尖人才提供100万元的年薪和分红,外加期权。薪酬预计超过300万元。

结语
看到如此丰厚诱人的薪水报酬,许多人纷纷表示“想转行”。但是质疑声也伴随其中,即人工智能行业有泡沫吗?谁在为“高薪”买单?

自2000年以来,全球AI融资规模达288亿美元,其中近五年就融资了224亿美元;同时,全球AI企业投资频次自2000年来发生了6827次,近五年就占了5661次,可见人工智能近几年热闹非凡。

如上文所说,科技巨头往往喜欢招募“自带光环”的大牛,这样不仅能吸引投资人的目光,还能在学术界崭露头角。也许理论上的突破的确可以造福人类,但距离落地还有多少距离?实际应用能否如期实现?事实上,如果人工智能真的如互联网一样,是一种庞大改革的技术基底。那么人才去泡沫化、民主化,学术的归学术,商业的归商业,才是引爆风口的第一步。

随着更多的人涌入人工智能相关专业,社会性的商业培训机构出现、人工智能技术自身的门槛降低、人工智能人力成本的下降,才能让AI真正大众化。当任何一家公司可以像招PHP程序员一样招到AI工程师的时候,或许我们才能迎来没有泡沫的AI时代。
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